昆明市晋宁区人力资源和社会保障局 关于推广应用电子劳动合同的通知
各用人单位：
根据云南省人社厅《关于印发〈云南省订立电子劳动合同工作指引〉的通知》（云人社通〔2022〕1号）和市人社局关于推广应用电子劳动合同的相关要求，结合工作实际，现就做好我区电子劳动合同推广应用有关工作通知如下：
一、充分认识推广应用电子劳动合同的意义
推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理和劳动合同档案管理效率，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信合法用工生态、优化营商环境的重要举措。电子劳动合同的应用对于提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。
二、加大对电子劳动合同的宣传力度
我省“电子劳动合同平台”是由省人力资源和社会保障厅统一建设供用人单位和劳动者免费使用的电子劳动合同信息系统，用人单位和劳动者可在“电子劳动合同平台”实现劳动合同的签订、变更、续订、解除等，与纸质劳动合同具有同等法律效力。加大宣传力度，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，广泛深入宣传电子劳动合同的法律效力、应用场景、相比纸质劳动合同的优势，提高电子劳动合同的社会认可度，增强用人单位和劳动者订立电子劳动合同的积极性、主动性。通过举办专题培训、现场咨询、主动上门服务等方式，全面培训用人单位熟悉电子劳动合同平台的操作流程，指导帮助用人单位完成电子劳动合同的签署。
三、加快对电子劳动合同的推广应用
各用人单位要高度重视，迅速行动，把应用电子劳动合同作为规范用工的重要抓手，到2024年底，基本实现电子劳动合同全覆盖。请各用人单位即日起前往区人社局劳动关系科报名同时领取CA证书申请材料。自2024年1月1日起，区人社局将把用人单位应用电子劳动合同情况与“云南人社一体化公共
服务平台”劳动用工备案审批相结合，加大日常巡查力度，依法规范用人单位用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益。
咨询电话：0871-67894696
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局
2023年11月9日
（此件公开发布）
