昆明市晋宁区自然资源局2026年二季度 公平竞争审查自查报告
晋宁区公平竞争审查工作联席会议办公室：
为贯彻落实区委、区政府统一大市场建设工作，加快打造市场化、法治化、国际化、便利化的一流营商环境，我局高度重视涉及公平竞争文件合同的日常审查，2026年二季度公平竞争审查工作开展情况如下：
一、公平竞争审查工作总体情况
（一）公平竞争审查工作机制建设情况
1.公平竞争审查工作统筹组织情况
昆明市晋宁区自然资源局充分利用主题党日活动、干部职工大会等契机，向全体干部职工传达《公平竞争审查制度实施细则》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《招投标领域公平竞争审查规则》等法律法规规定，以及区公平竞争审查工作部门印发的相关工作方案、工作安排等文件材料，通过通报违反审查标准政策措施的具体情况，拓宽全体干部职工的知识面，强调应开展公平竞争审查情形的日常工作规范。
2.审查机制建设情况
根据要求，晋宁区自然资源局结合工作实际，及时印发了《昆明市晋宁区自然资源局公平竞争审查工作实施方案》，成立了本单位以局长为组长，各分管领导为副组长的公平竞争审查工作领导小组，完善了相应工作机制，优化审查方式，确保在制定出台有关政策措施时符合法律法规和公平竞争要求，严格履行征求意见建议程序，有效防止出现排除、限制竞争等违背市场公平竞争的情况。
（二）公平竞争审查工作开展情况
2026年二季度，区自然资源局对新增的3件文件按要求进行了公平竞争审查，同时也开展存量政策措施“回头看”清理，通过向法律顾问咨询等措施进一步保证审查实效。经查，昆明市晋宁区自然资源局未发布、出台过违反要求的政策措施、合同文件。
（三）举报处理情况
按照昆明市晋宁区公平竞争审查工作联席会议办公室《关于做好2026年公平竞争审查数据及报送有关工作的通知》要求，我局定期对政策措施进行清理，同时将清理结果在政府门户网站进行公示，积极接受社会监督，至今未收到对违反公平竞争审查制度问题的举报。
二、公平竞争审查实施中存在的问题和困难
一是全体干部职工业务能力总体水平还需进一步提升；二是全体干部职工对公平竞争审查的认识还不够到位，理解不够深入。
三、工作建议
一是进一步加大业务培训力度，结合公平竞争审查督查整改案例进行讲解，努力提高本单位公平竞争审查人员队伍的整体水平；二是不断加大宣传力度，提升公平竞争审查工作的知晓率，让干部职工充分认识到开展公平竞争审查工作的重要性、紧迫性；三是根据现有的工作机制，结合单位实际再完善相关制度机制；四是公平竞争审查工作常态化管理。
建议上级部门和区公平竞争审查领导小组办公室加强对各成员单位的业务培训力度，进一步提高各行政部门的业务素质能力。
昆明市晋宁区自然资源局
2026年6月10日
附件1：2026年公平竞争审查统计表
