晋城街道办事处 2026年二季度公平竞争审查工作总结
晋城街道办事处
2026年二季度公平竞争审查工作总结
区公平竞争审查办公室：
按照云南省公平竞争审查联席会议办公室《关于印发<云南省2019年公平竞争审查抽查工作方案的通知>》（云竞争审办发[2019]2号）和《昆明市晋宁区公平竞争审查工作部门联席会议办公室关于昆明市晋宁区公平竞争审查工作实行季报工作制度的通知》文件要求，结合我街道实际情况，现将2026年二季度公平竞争工作总结报告如下：
一、工作情况汇报
（一）公平竞争审查制度全覆盖情况
为确保晋城街道及所辖各村（社区）制定、发布的各类文件、规章符合相关法律法规和市场公平竞争原则，晋城街道结合工作实际，统筹建立了街道内部公平竞争审查工作机制，确保公平竞争审查全覆盖落地生效。同时定期开展公平竞争宣传活动，组织全体干部职工及村（社区）工作人员认真学习公平竞争审查制度相关文件精神，增进工作人员对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。
（二）工作机制建设情况
严格按照相关文件要求，晋城街道成立了由办事处主任任组长，办事处副主任任副组长，各相关站所负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，领导小组下设办公室在街道党政综合办公室，由申涛同志兼任办公室主任，罗杰、徐丽两位同志兼任办公室副主任，张月洲同志担任工作联络员（联系电话：0871-67811082），办公室人员由晋城市管所、古滇市管所和党政综合办公室工作人员组成，其中由晋城市管所牵头负责组织协调开展各项日常工作，由党政办负责公平竞争审查联席会议召集安排并配合开展本单位规范性文件审查清理。
（三）增量政策措施和存量政策措施审查、清理情况
经梳理，2026年二季度我街道未出台规范性文件和其他政策措施，暂未发现有政策措施中涉及妨碍市场准入和退出、限制商品和要素自由流动、影响生产经营成本、影响生产经营行为标准的内容。
（四）宣传情况
2026年二季度，我街道通过集中学习、微信群推送政策解读等多种方式，加强公平竞争审查制度的宣传普及，不断提高干部群众对制度的知晓率和认同感，推动公平竞争理念逐步深入人心。
（五）工作亮点：暂无
（六）公平竞争审查制度实施中存在的问题和困难
1.公平竞争审查制度宣传方式不够灵活，宣传内容不够生动，很多基层干部群众难以真正理解这一机制。
2.公平竞争审查制度落实力度有待加大。建立的公平竞争审查制度不完善，对公平竞争审查的认识不够到位、主动性不够强。
二、下步工作努力方向
下一步，晋城街道办将按照省市区关于建立公平竞争审查制度的要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。
晋城街道办事处
2026年6月5日
