昆明市晋宁区气象局2025年公平竞争审查工作总结
按照昆明市晋宁区公平竞争审查工作部门联席会议办公室《关于做好2025年公平竞争审查数据及信息报送有关工作的通知》要求，晋宁区气象局结合气象工作实际，高度重视、周密部署、扎实推进，全面完成2025年公平竞争审查各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：
一、工作总体情况
（一）审查机制建设
自公平竞争审查制度实施以来，晋宁区气象局始终重视公平竞争审查工作，建立健全公平竞争审查领导机制，成立以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，班子其他成员及各中心、科（室）负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，统筹协调推进全局公平竞争审查机制规范运行。领导小组下设办公室在局办公室，配备专职工作人员，具体负责公平竞争审查日常组织、协调、落实等工作，为制度落地见效提供坚实的组织、人员和工作保障。
（二）审查范围覆盖
紧扣工作要求，对2025年全局制定及印发的所有文件开展全面梳理排查，重点聚焦市场准入和退出、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购等涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施文件。坚持“防增量、清存量”双管齐下，对新出台政策文件严格执行公平竞争审查流程，做到“应审尽审、凡审必严”；对存量政策文件开展常态化清理，及时废除、修改与公平竞争原则不符的文件，确保审查工作无死角、全覆盖。
（三）审查清理情况
全局严格执行公平竞争审查制度各项规定，严把文件起草、审核、发布各环节审查关，定期开展自查自纠工作。经全面审查清理，2025年晋宁区气象局未出台涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施文件，公平竞争审查工作整体推进有序、落实到位，总体状况良好。
（四）工作亮点
本年度全局公平竞争审查工作以“严标准、抓落实、保实效”为核心，虽未形成特色亮点工作，但通过规范流程、全面排查，筑牢了公平竞争制度防线，为后续工作积累了基础经验。
二、存在的主要问题
（一）专业审查人才较为匮乏
全局缺乏具备专业背景的公平竞争审查专职人才，现有审查工作主要由非专业兼职人员承担，工作人员专业知识储备不足，与公平竞争审查工作的专业性、规范性要求存在差距，影响审查工作深度和精准度。
（二）审查工作机制不够健全
公平竞争审查工作点多面广、涉及环节多，当前全局审查工作以各科室独立审查为主，科室之间缺乏有效的沟通协调和信息共享机制，未能形成上下联动、左右协同的审查合力，审查工作联动性、整体性不足。
（三）未设置专职审查工作岗位
未单独设立公平竞争审查专职岗位，审查工作由局办公室工作人员兼任。办公室日常工作事务繁杂，工作人员难以投入充足时间和精力研究竞争政策、钻研审查业务，审查工作多停留在政策层面的常规执行，难以开展精细化、深层次审查。
三、下一步工作打算
（一）强化培训学习，提升专业素养
定期组织工作人员参加公平竞争审查业务培训，夯实专业知识基础，常态化开展内部交流学习，分享审查工作流程、要点和经验做法，促进工作人员相互学习、共同提升，着力打造一支业务能力过硬的审查工作队伍。
（二）完善协调机制，凝聚工作合力
建立健全全局公平竞争审查信息共享和沟通协调机制，搭建内部工作交流平台，明确各科室在审查工作中的具体职责、工作流程和协作要求，形成“统一领导、分工负责、协同推进”的工作格局，提升审查工作整体性和联动性。
（三）健全审查流程，提升工作质效
进一步细化完善公平竞争审查工作流程，严把文件起草、初审、复审、发布等各环节关口，确保所有应审文件“审全、审细、审实”，及时发现和整改审查工作中存在的问题，不断提升公平竞争审查工作质量和实效。
昆明市晋宁区气象局
2026年1月22日
