关于政协昆明市晋宁区二届二次会议 第54号提案答复的函
〔C类〕
〔公开〕
晋人社函〔2023〕35号
林永明委员：
您提出的《关于设立晋宁区人才和劳动力市场建设的建议》提案收悉，现答复如下：
一、基本情况
晋宁区人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市各项决策部署，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，坚持把保就业、稳就业摆在首要位置，实施就业优先战略和积极就业政策，大力推进就业扶持政策落地落实，不断完善公共就业服务体系，坚决兜牢民生底线，稳住就业大局。
（一）搭建线上线下平台，多渠道发布用工岗位
为解决企业人才供需矛盾，推动就业形势总体稳定，更好服务企业招工和求职者就业，晋宁区人力资源和社会保障局加大岗位信息收集力度，运用“就业彩云南”、“昆明智慧就业”、“晋宁人社”微信公众号、网络直播带岗等“线上”平台发布辖区内各类就业岗位信息，组织开展“春风行动”、“送岗进村”、重点企业专项招聘、高校毕业生专场等“线下”现场招聘会。通过“线上”、“线下”相结合的方式多渠道发布岗位信息，引导企业招工和求职人员“线上”“线下”招聘求职，为用人单位和劳动者搭建更加便利的用工求职平台。今年以来，晋宁区人力资源和社会保障局已开展“网络直播带岗”1场，提供就业岗位1296个；通过“就业彩云南”、“昆明智慧就业”、“晋宁人社”微信公众号发布就业岗位1415个；举办现场招聘会6场，提供岗位5000余个。
（二）紧盯重点群体，千方百计稳定就业大局
千方百计稳定和扩大就业，持续强化政策支持、资金支持，统筹联动、协同发力，就业惠民实事全面推进，努力让民生福祉惠及广大群众。通过搭建线上线下求职就业平台，力促农村剩余劳动力、农民工、高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等就业群体实现就业。截止目前，全区共提供有效就业岗位1598个，实现城镇新增就业1434人，城镇下岗失业人员再就业786人，就业困难人员就业409人，农村劳动力转移就业2699人；全区建有青年就业创业见习基地16个，高校毕业生就业见习生在岗79人。
（三）着力提高就业技能，开展大规模职业技能培训
以“提技能、促就业”为目标，组织企业职工、农村劳动力、脱贫人口、高校毕业生、城镇失业人员等重点群体，开展技能培训、创业培训、网创培训等职业技能培训，提高广大劳动者的职业技能水平，增加劳动者就业机会，促进劳动者充分就业。今年预计开展企业职工培训1000人次；截止目前，针对农村剩余劳动力已开展职业技能培训650人次，今年预计培训1800人次。
二、意见建议办理情况
晋宁区人力资源和社会保障局始终坚持把稳就业、保就业作为首要民生工程，积极为企业和广大求职者搭建求职就业供需平台，解决招工难、求职难的问题，全力推进群众更高质量就业。2023年5月11日，晋宁区劳动就业服务局主要负责人带队与您进行面商，详细掌握了您提出提案的想法。具体办理情况如下：
（一）强化宣传，扩大招聘渠道知晓面
晋宁区人力资源和社会保障局将持续深入企业、乡镇（街道）、村（社区）和利用招聘会开展网络招聘平台宣传，大力推广使用“就业彩云南”、“昆明智慧就业”、“晋宁人社”微信公众号等线上招聘平台，提高企业、各类用工主体、各类求职重点群体的知晓度，让广大求职者足不出户通过网络及时掌握企业用工需求。同时，加强与企业的沟通对接，了解企业的用工需求，及时收集、发布岗位信息，为企业和求职者提供高效便捷的求职对接渠道。
（二）持续推行“线上”“线下”招聘，多渠道搭建求职用工平台
晋宁区人力资源和社会保障局将持续加大岗位信息收集力度，充分利用“线上”、“线下”相结合的方式多渠道发布岗位信息，引导企业招工和求职人员“线上”“线下”招聘求职，为用人单位和劳动者搭建用工平台。运用“就业彩云南”、“昆明智慧就业”、“晋宁人社”微信公众号、网络直播带岗活动等“线上”平台发布辖区内各类就业岗位信息；组织开展“春风行动”、“送岗进村”、重点企业专项招聘、高校毕业生专场等“线下”现场招聘会，为广大求职者提供多渠道、便捷、高效的公共就业服务。
（三）开展调研，探索建立人力资源市场
为弥补我区人力资源市场短板，缓解招工难、求职难的问题，有效减少民间自发形成的人力资源市场带来的社会问题，晋宁区人力资源和社会保障局计划组织开展建立人力资源市场可行性调查研究，学习借鉴先进地区的经验做法，在条件成熟的情况下，引进资质较好的人力资源服务机构，利用闲置的办公楼房作为固定场所，开发建设一个集“招聘—岗位信息发布—求职”一体化运作的、功能齐全的人力资源市场（人才交流中心），为企业和求职者创造一个舒适、便捷、高效的人力资源服务环境，为维护晋宁社会和谐稳定、促进晋宁高质量充分就业做出应有的人社贡献。
（四）加强自身建设，提升就业服务质量
晋宁区人力资源和社会保障局将不断完善公共就业服务体系，打造一支有活力、有专业、有爱心、有担当的就业服务队伍，全力为失业人员、就业困难人员、高校未就业毕业生、失地农民、农村剩余劳动力、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等群体做好就业跟踪服务，及时通过微信、电话、短信、上门等方式发送招聘信息，促进未就业劳动者实现就业，提升晋宁区的公共就业服务质量。
感谢您对政府工作的关心和支持。
（联系人及电话：赵琴，0871-67801417）
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局
2023年6月14日
