昆明市晋宁区行政事业单位2021年度临时 聘用人员费用支付情况审计结果公告
昆明市晋宁区行政事业单位2021年度临时
聘用人员费用支付情况审计结果公告
（2022年10月9日）
根据《中华人民共和国审计法》第二十九条的规定，昆明市晋宁区审计局派出审计组，自2022年1月17日至2022年4月8日，对昆明市晋宁区本级行政事业单位和人民团体2021年度临时聘用人员（以下简称“临聘人员”）的用工管理及费用支付情况进行了审计调查。现审计工作己结束，将审计结果公告如下：
一、基本情况
（一）基本情况
截至2021年12月31日，全区共有临聘人员4 195名（不含中央、省、市直管单位和公益性岗位），按财政供养关系分，其中：行政单位和财政全额供养的事业单位有3 579名、非财政全额供养的事业单位有616名；按用工形式分，其中：与用人单位直接签订劳动合同的聘用人员有1 488名、通过第三方公司进行劳务派遣的人员有1 768名、购买服务形式的用工有266名、未签订劳动合同673名。
全区实有编内（行政、事业和工勤编）人员为5 852名，临聘人员与编内人员比例为71.68%。公安、医卫、乡镇人民政府等系统共21家单位的临聘人员与编内人员比例大于1:1。
昆明市晋宁区共支付2021年度临聘人员费用（包括工资、社保、各类奖金和劳务派遣服务费用）共计22 0120.31万元，其中：资金来源为财政拨款类收入的14 725.95万元，资金来源为事业收入和经营收入的7 294.36万元。
（二）审计评价
审计调查结果表明，昆明市晋宁区人民政府临聘人员管理制度健全，年初财政预算保障的单位临聘人员管理、资金使用、执行制度方面较为规范。截至2021年底，全区临聘人员达4 000多名，21家单位的临聘人员与编内人员比例大于100%；财政压力较大，供养困难。审计发现部分单位临聘人员未签订劳动合同、未购买社保等问题。
三、审计发现的主要问题及处理意见
（一）6家单位与61名临聘人员未签订劳动合同
审计抽查了42家单位，发现2021年昆明市晋宁区6家行政事业单位与61名临聘人员之间未签订劳动合同。
（二）15家用人单位的226名临聘人员未缴纳社会保险
审计抽查了42家单位，发现2021年昆明市晋宁区15家单位的226名临聘人员未缴纳社会保险。
三、整改情况
（一）6家单位与61名临聘人员签订劳动合同或者辞退了临聘人员。
（二）14家用人单位已缴纳临聘人员社会保险或者辞退了临聘人员，1家单位还在整改中。
四、审计建议采纳情况
针对被审计单位存在的问题，晋宁区审计局提出四条审计建议，一是建议各单位在申报审批、人员招聘、人员管理、薪酬待遇等方面，严格执行《昆明市晋宁区机关事业单位辅助性岗位用工管理办法》。二是建议各单位加强管理，建立临聘人员管理台账，做好合同签订、保险缴纳等工作。三是建议各单位加强监管，出台、完善对临聘人员管理制度，实行考核制度，优胜劣汰。
各单位均采纳了上述审计建议。
（此件公开发布）
