昆明市晋宁区人力资源和社会保障局 2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，紧紧围绕《晋宁区2022年政务公开工作要点分工方案》，进一步加强组织领导，深入贯彻落实相关要求，统筹推进政府信息公开工作。
（一）政府信息主动公开情况
2022年1月1日至2022年12月31日，晋宁区人力资源社会保障局主动在晋宁政府门户网公开工作信息、公示公告等100余条，一般行政处罚案件0件，公示行政许可19件；“晋宁区人力资源和社会保障局”微信公众号发布信息60余条。
（二）依申请公开政务信息情况
2022年度，区人力资源社会保障局未发生因有关政府信息公开而引发的行政复议案和行政诉讼案，未收到各类有关本单位政府信息公开事务的申诉案。
（三）政府信息管理
为确保我局政府信息公开工作有效施行，我局结合工作实际，成立了局党组书记、局长任组长，其他领导班子成员任副组长，相关科室（单位）负责人为成员的政府信息与政务公开工作领导小组成员，区人社局信息公开工作领导小组下设办公室在局办公室，办公室主任由局办公室主任兼任，明确1名工作人员为信息员负责日常工作，负责做好我局的政府信息公开工作。
（四）政府信息公开平台建设
2022年度，晋宁区人力资源社会保障局未开设任何形式的政务新媒体，政府信息公开平台主要为晋宁区人民政府网站。日常工作中，按要求维护好信息公开平台栏目，严格按照相关程序规范操作。
（五）监督保障
严格按照《昆明市晋宁区人力资源和社会保障局信息公开保密审查制度》执行，以确保国家秘密信息安全，维护国家安全和利益，保障我局信息公开工作的顺利实施。主动做好重要政府法规解读、妥善回应社会公众关切、权威发布重要信息为重点，不断建立健全新闻发布制度，规范信息发布工作。明确了分管领导，设立了新闻发言人、通讯员和舆情信息员。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 19 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
近年来，昆明市晋宁区人力资源和社会保障局政府信息公开工作中虽然取得了一定的成绩，还存在以下问题：
1.信息的质量方面还需提高，高质量文章、宣传信息方面的内容相对较少。
2.信息公开文本上审查时细节把关上还不到位，部分材料表述不够准确，文字把控不严等问题时有发生。
3.在政策解读上还需加强，部分政策发布后，在政策解读上存在不及时，不全面等问题。
（二）改进情况
1.2023年政务信息工作中，在努力提高政务信息数量的同时，重点要在工作信息质量、工作热点、亮点及工作成效上加大工作力度。
2.严格落实信息审核制度。按照“谁发布谁负责”、“谁主管谁负责”和依法公开的原则，建立健全信息专人负责、专人审查制度；重点加强对个人（商业）隐私、敏感词、错别字等问题进行严格审查。确保信息发布准确、全面、安全、及时。
3.加强业务培训。定期组织开展政务公开业务和政策解读等业务培训，提高政府信息公开工作的水平和质效。
六、其他需要报告的事项
（一）我局认真落实《昆明市政府信息依申请公开工作规程（修订）》，2022年无收取信息处理费的情况。
（二）严格落实《昆明市晋宁区人民政府办公室关于印发晋宁区2022年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，及时发布了招聘信息，做好稳岗就业政策解读，对外公布相关监督统计。
