昆明市晋宁区人力资源和社会保障局2022年第一季度公平竞争审查工作自查报告
发布时间：2022-03-23 13:26
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一、2022年第一季度公平竞争审查工作开展情况
1.经排查清理，2022年1月-3月，昆明市晋宁区人力资源和社会保障局未出台过涉及地方保护、市场壁垒或指定交易等内容的限制公平竞争的规范性文件和其他政策措施；
2.对2022年第一季度自查情况及时进行公示。
二、下一步工作打算
下一步，昆明市晋宁区人力资源和社会保障局将一如继往地严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局
2022年3月23日
附件1： | |||||||||
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局2022年落实公平竞争审查制度情况统计表 | |||||||||
单位名称： 晋宁区人社局 统计期间：2022年1月-3月 报送日期：2022年3月22日 | |||||||||
增量审查（件） | 存量清理（件） | ||||||||
审查文件 | 无排除 限制竞争问题数量 | 经审查修改 文件数量 | 适用例外规定文件数量 | 清理文件 | 无排除限制竞争问题 文件数量 | 修改调整 文件数量 | 废止文件数量 | 设置过渡期 文件数量 | 适用例外规定文件数量 |
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注：增量审查文件总数为无排除限制竞争问题、修改调整、适用例外规定的文件总和；存量清理文件总数为无排除限制竞争问题、修改调整、废止、设置过渡期、适用例外规定的文件总和。 | |||||||||
填报人：梁毅 联系电话：67801548 | |||||||||
