明制度 重考核 全面加强我区安全生产责任制体系建设
发布时间：2018-10-19 13:30
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10月15日，区安委会印发了《昆明市晋宁区安全生产委员会办公室工作制度》，制度共八章、三十条，对会议、通报、报告、督查、督办、行文等方面的工作制度以文件的形式进行了规范和明确。其中，重点明确了区安委办每年组织安全生产综合督查不少于2次，并对生产安全事故调查处理、重大隐患和突出问题整改等重要事项实施跟踪督办。对区安委办督办事项落实不到位、不按要求回复的，区安委办将依照《昆明市安全生产通报约谈制度》进行通报批评或约谈，并在年度安全生产考核中予以扣分。
此外，9月30日市目标管理绩效考核领导小组办公室印发文件，昆明市2018年安全生产工作不再纳入激励指标管理，而将其单独赋分考核，考核成绩按3.5%的权重计入目标责任单位年度综合目标考核得分。10月8日，经区目标管理绩效考核领导小组同意，我区今年各乡（镇、街道）及工业园区管委会安全生产工作权重占比由2%调整为4%，其余责任单位权重占比仍为4%。目前我区安全生产工作考核权重比市级层面还高出了0.5%。
通过安委办工作制度的建立和安全生产考核权重的提升，进一步贯彻落实了国家、省、市、区领导关于安全生产工作的系列指示批示精神，有效推动了我区“横向到边、纵向到底”的安全生产责任制体系的健全、完善，加速推进了区委、区政府《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》的有效落实。下步，区安监局将进一步发挥安委办综合协调职能职责，切实发挥好牵头作用，强化督查检查和目标管理，加大对全区各级各部门的督查检查和考核力度，严格对照考核细则和安委办工作制度实施考核，进一步健全安全生产责任制体系，有效推动我区安全生产领域改革发展落到实处、见到实效。
