昆阳街道以“四个抓”强化党风廉政建设
“‘作风建设永远在路上，永远没有休止符，’在严于律己的前提下，也要不忘提醒身边的人，加强自身作风建设，做到干干净净做人，扎扎实实做事。”这是党风廉政专题研究会上街道党工委书记的谆谆告诫。昆阳街道党风廉政建设紧扣“早、小、实、细”四个方面抓牢作风建设，强化党风廉政建设。
抓早：以防为主，警示教育常态化。昆阳街道利用廉政短信、视频资料、典型案例等多种形式开展宣传教育和警示教育，扩大纪律教育的覆盖面。一是运用“云南省网上廉政展馆”开展廉政警示教育，要求村（社区）每季度组织学习，并书写学习心得和报送学习情况；二是利用视频资料、纪法学习对村（社区）和机关干部职工开展警示教育 1278人次；三是利用通报典型案例方式开展廉政警示教育，通报案例9次，参加警示教育1262人次；四是采用移动平台、微信群发送廉政警示信息，街道纪工委紧盯年节假期不定期地在工作群里推送廉政短信，时刻提醒干部职工加强自身作风建设。
抓小：网格联动，提醒谈话纵向到底横向到边。街道党工委强力践行监督执纪“第一种形态”,将其作为落实管党治党主体责任的重要抓手，认真落实廉政提醒谈话制度，纵向到底横向到边，从上到下逐级约谈。党政主要领导与班子成员谈，班子成员与各站所、联系的村（社区）“三委班子”谈，纪工委书记与各村（社区）监督委员会主任谈，监督委员会主任与村（社区）组干部谈。从抓值班、开会的出勤情况到重点工作的推进落实，不放过任何一件小事，不错过任何一个细节，本着“有则改之，无则加勉”的原则开展提醒谈话。2018年8月底前，街道党政主要领导与班子成员集体约谈10人，分管领导与各站所集体约谈29次，分管领导与各村（社区）集体约谈30次，纪工委书记与各村（社区）廉政约谈30人次，监督委员会主任与村（社区）组干部提醒谈话11人次。
抓实：真枪实弹，监督执纪高压态势。一是加大执纪问责力度，以问责常态化的高压态势促进干部职工履职到位。1-8月底，被问责干部7人，其中：作出书面检查1人，通报批评2人，离岗学习3人，诫勉谈话2人，责令辞职1人。办理党纪立案件5件，其中正在办理4件，已办结1件1人，被给予党内严重警告处分。二是加强责任追究的结果运用，将监督执纪的结果应用于对村（社区）的各项考核评定。2018年8月，昆阳街道开展村（社区）干部分析研判及后备干部的推荐工作，街道纪工委对各村（社区）的后备干部进行严格把关，针对后备干部中被问责的人取消其资格；同时根据分析研判的结果，街道将对不称职的4名村（社区）干部进行问责处置、对基本称职的36名村（社区）干部进行约谈。
抓细：撒网普查，“三资”管理规范化。街道依托晋宁区纪检监察“三资”管理平台，对集体资金、资产、资源的使用和管理进行“撒网式”普查，规范大额资金的使用，固定各村（社区）的集体资产、资源。一是资金的管理。街道规范村级“四议两公开”管理，严格规定大额资金的使用及工程项目的实施，2018年完成了30个村（社区）的复核验收；街道农经站牵头、纪工委监督落实《村（社区）集体资金管理制度》。二是资产的管理。街道农经站牵头，对各村（社区）的固定资产进行清查，并将清查结果录入平台进行固定。三是资源的管理。2018年8月由街道纪工委书记牵头，与区林业局对接，核实各村（社区）的林地使用情况，对街道30个村（社区）的集体林权进行固定和清查，针对管理中存在的漏洞对监督管理人员进行提醒和纠正。
