晋宁区教育局多措并举强力推进 “三名工程”
晋宁区教育局多措并举强力推进 “三名工程”
为贯彻落实“科教兴区”、“人才强区”战略，不断优化干部教师队伍的结构和素质，创建晋宁教育品牌。近年来，晋宁区一直坚持教育优先发展战略地位不动摇，始终把教育作为先导性、全局性、基础性事业来抓，积极引进、培育一批名校、名师、名长，发挥示范引领作用，以加快实现“建设教育强区、办人民满意教育”为目标。实行政府主导、部门联动，多措并举深入实施“名师、名校、名校长”创建工程，提升办学效益和水平。
一是健全组织，强化责任分工。2017年，区委、区政府出台了《晋宁区教育系统“三名工程”实施办法》，按照“先培养、后评定、动态管理”的原则，培养一批“名师、名校、名校长”。区政府设立“三名工程”专项资金，在当年财政教育投入中按照“存量整合、增量倾斜”的原则，设立“三名”工程专项资金列入预算，为“三名”工程顺利开展提供经费保障。同时，为确保“三名”工程顺利实施，成立晋宁区“三名”工程工作领导小组。下设办公室在区教育局，负责组织领导和指导监督。今年，又进一步细化了区教育局教育科、教研室等相关科室的职责和分工，为科学评选奠定基础。
二是政策保障，完善评选程序。2017年，区教育局制定了《关于进一步加快晋宁区教育改革与发展的意见》，确定了“三名工程”申报评选条件、评选程序及管理、考核办法，实行分类选拔，分层考核，分级负责；出台了晋宁区级名师、名校、名校长评选标准，进一步明确了创建目标,到2020年，引进省内外名校4-5所、各类教育人才120名，培育区级及以上名校5所、名校长3名、名师150名、名班主任30名，教育教学质量达全市中上水平，办学水平在全市具有一定影响力。到2020年，引进和培育的5所名校品牌影响力初步形成，培养的3名名校长、150名教学名师和30名班主任引领教育发展初见成效。并且制定了《晋宁区教育队伍优秀人才引进实施细则》（试行），对引进的名师在安家费、租房补助、子女就学待遇等方面给予优惠政策。今年，区教育局再次对名师、名校、名校长及相应培养对象的条件进行了修订、完善，对评选程序、应承担的义务、具体评分标准做出了具体规定。
三是培育引进，提升队伍素质发挥示范作用。区教育局多措并举，强力推进“三名工程”。组织培养对象开展教学专题研究、聊书会、名师培带、青年教师课堂大赛、办学经验展示等一系列活动;与省内外教育发达地区合作，搭建发展平台，期间，举办不同层次的培训10多次，受益单位80多家，受益人数达250人。同时，引进名校1所，即昆明市第三中学晋宁学校;培育市级名师8人，其中，市级学科带头人2人，市级骨干教师6人；引进西南师范大学免费师范生14人，在全国范围内选调高中优秀教师8人;推荐昆明市首届名校长评选候选人2人;按照“全面实施，自下而上，逐级带动，辐射全体”的原则，充分发挥名师、名校长的示范、引领作用，组织一些优秀校长、老师到外地名校进修学习，提高素质;加大名师送教下乡的工作力度，通过名师工程，激活整个教师队伍的专业发展。
四是加强宣传，提高工作热情。区教育局的“三名工程”能得以顺利实施，首要任务是提高校长对此项工作的认识，激发积极的工作态度，进而达到全面提升学校的管理水平的目的。2017年，区教育局趁热打铁，多次在学校管理工作会、“三名工程”专题会上重申创建“三名工程”重要性，强调此项活动对我区教育工作的推动作用。通过广泛宣传，使得“三名工程”深入人心，促进了我区各类教育全面、协调发展。
昆明市晋宁区教育局
2017年10月31日
