晋宁区扎实开展公务员培训工作
为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进公务员职业道德和诚信建设，进一步强化公务员理想信念，提升履职能力，培养造就高素质公务员队伍，全面推进公务员教育培训工作科学化、制度化、规范化，晋宁区结合工作实际，认真组织公务员教育培训工作，工作成效明显。
一、开展形式多样的培训
（一）行政机关公务员专门业务培训。根据昆明市公务员局《昆明市公务员局关于开展职业道德和诚信建设为重点在职培训的通知》（昆人社通〔2018〕2号）通知要求，及时印发《昆明市晋宁区人力资源和社会保障局关于开展职业道德和诚信建设为重点在职培训的通知》（晋人社通〔2018〕105号），安排布置2018年公务员培训工作，培训的主题围绕新常态下本行业改革创新所需的新思路、新知识和新技能；履行本部门岗位职责所必备的专业知识和管理技能；本系统相关政策法规及新出台法律法规的知识普及；公务员思想和道德建设、廉政建设等理论知识，突出理想信念教育和党性党规党纪教育；习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，等时政知识。行政机关公务员专门业务培训培训特点一是培训形式多样。各单位可自行组织开展，也可参加上级对口部门以及同级组织人事部门举办的业务培训，通过脱产培训、专题讲座、集中学习、网络化培训等方式开展。二是培训内容针对性强。各单位按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，立足本系统、本单位的业务特点和要求，科学设置培训科目和培训内容。
（二）公务员专题培训。为提高公务员的素质、开阔视野、转变观念，中共昆明市晋宁区委组织部、中共昆明市晋宁区委党校、昆明市晋宁区人力资源和社会保障局联合下发《关于举办2018年公务员职业道德和诚信建设专题培训通知》（晋人社通〔2018〕108号），在中共昆明市委党校晋宁区分校组织了《公务员职业道德和诚信建设》、《放管服改革》的专题培训，邀请省委党校的教授授课，答疑释惑。培训行政机关公务员及所属参照公务员法管理单位中的参照管理人员380人次。此次培训的特点一是多级部门协调配合，为今后的培训方式提供借鉴。二是授课教师精良，由省委党校资深教师授课，教学效果突出。
二、取得成效
一是进一步深化了对当前工作新政策、新思路、新态势的认识，视野更加开阔；二是使全体干部职工进一步明确了工作职责，奋斗目标更加明确；三是使全体干部职工进一步明确当前工作的特点和重点，工作针对性更强；四是使全体干部职工认清自身的不足与差距，找到了学习的方法和路径；五是使全体干部职工掌握了一些工作的技巧与窍门，增强了自身的业务技能。六是通过学习培训，提高干部队伍政治修养和业务素质，以及为民服务的能力。
