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索引号: 015120531-201805-082050 主题分类: 热点回应
发布机构:  晋宁县人民政府办公室 发布日期: 2018-05-03 11:11
名 称: 多举措提升自主择业军转干部管理服务效能
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多举措提升自主择业军转干部管理服务效能

发布时间:2018-05-03 11:11 浏览次数:206
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党的十八大以来,深化国防和军队改革持续推进,我区自主择业军转干部逐年增加,做好自主择业军转干部安置和管理服务,促进社会和谐意义重大,区人社局多举措提高管理服务效能助力改革推进。

一是做好党员教育管理。第一建立自主择业军转干部党支部。定期不定期地组织自主择业军转干部学习党的知识、十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强自主择业军转干部的党性修养。第二建立自主择业军转干部微信群。区人社局通过微信群、电话联系自主择业军转干部,将上级部门的政策文件精神传达到每一名自主择业军转干部,依托微信群及时开展习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规学习,开展全面从严治党在线讨论活动,开展文明城市创建宣传及防艾禁毒宣传。

二是做好日常管理服务工作。第一加强档案管理,区人社局按照档案管理规定,做好自主择业军转干部档案保密和保管工作,确保完整和安全。第二夯实教育培训,区人社局组织晋宁区自主择业军转干部进行适应性和个性化培训。按照“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则,帮助自主择业军队转业干部转变观念、调整心态、增强信心、提升能力,不断适应经济社会发展的要求。第三做细服务,由专人负责做好自主择业军转干部住房保障、医疗保险、体检、慰问工作,解决自主择业军转干部后顾之忧;第四是畅通沟通渠道,鼓励通过微信群反映述求困难及问题,做到及时答疑解难掌握思想动态,维护自主择业军转群体稳定。第五强化异地管理服务,部分自主择业军转干部在外地外省居住,回安置地年审不方便,区人社局推行网上年审,充分利用自主择业工作信息平台,做好居住地在外地外省自主择业军转干部年审登记工作、管理服务工作,基本实现个人信息一目了然、政策传递一步到位、需求服务全面对接、足不出户实现年审的良好效果。自主择业军转干部在线服务取得了长足的进步,信息多跑路,服务对象少跑腿成为现实。

区人社局通过不断积累总结,逐步实现管理服务工作的科学化、制度化、规范化,进一步提高自主择业军转干部管理服务水平,促进晋宁区经济发展和社会稳定。


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