近年来，晋城街道小寨村党总支把为民服务理念作为基层治理工作的出发点，通过持续优化组织架构、创新选人用人机制、强化党员教育管理的方式保障重点工作持续推进、落到实处，探索出一条“党建引领+村组干部队伍建设”深度融合的基层治理新路径，有效提升了村级组织的凝聚力和战斗力。

科学选人用人更务实，打造高素质干部队伍。小寨村严格落实“一肩挑”制度，强化党的领导，党务、村务一手抓，村“两委”成员团结奋斗，让农村重点工作推进更具实效；实行村组干部与大岗位人员“交叉任职”模式，让大岗位人员兼任支部书记与村委干部，培养复合型人才，提升工作效率；按照“党性强、素质硬、纪律严”的原则，将表现良好的党员和村民小组组长调整至大岗位锻炼，表现突出的进一步选拔进入村“两委”班子，以“阶梯式”模式逐步参与到村级事务管理中来；同时，动员党员干部全面参与到志愿服务、村庄治理等工作中，以“一线练兵”的方式锻炼为民办事本领，凝聚强大合力，提升村庄治理效能。如今，小寨村形成了“党总支统筹、支部落实、党员带头”的高效运行机制，打造了一支“政治素质较硬、工作能力突出、群众十分认可”的干部队伍，村级事务办理内生动力得到有效激发。

先锋模范作用更彰显，夯实村民幸福根基。此前，小寨村的垃圾房因长期使用，出现垃圾裸露外溢、异味散发等诸多“病症”，周边村民苦不堪言。为解决这些“顽疾”，小寨村党总支迅速行动，以“一竿子插到底”的精神，对村内9座屋顶破损、缺少房门的垃圾房进行了全面修缮，让曾经的“脏乱差”摇身一变成为整洁有序的垃圾收纳点，赢得了村民们的一致好评。同样，在推进村庄环境卫生整治中，推出“党员+村干部”包片负责的长效管护机制，党员率先垂范主动认领责任区域，带头清理房前屋后垃圾，村党总支定期开展巡查，还通过制定村规民约、设立“红黑榜”等方式，激励村民养成良好的卫生习惯。如今，小寨村已形成“党建引领、党员带头、群众参与”的良好发展模式，党群同心用实干与担当让村庄环境焕新颜。

党建为民解忧更暖心，构筑“亲”“清”干群关系。2018年，为解决人地矛盾突出问题，小寨村推出“收回村内死亡人员的田地，重新整合分配给新出生人口”的“大不动，小调整”制度，得到群众大力支持。2021年，村“两委”换届后，工作模式进一步优化，由支部书记牵头、组长与村民代表协同推进，人地矛盾得到有效化解。为解决村民夜间出行难题，小寨村在主次干道关键位置安装太阳能路灯，村组干部全程跟进勘察、采购、安装工序，点亮村民“平安路”。针对部分路口路面坑洼问题，村党组织带领干部群众进行路面修复平整，使人车通行安全得到有效保障。小寨村党总支始终坚持以党建引领基层治理，聚焦群众“急难愁盼”，不断推动党员干部参与到村务党务工作中去，为基层治理注入红色动能。

小寨村坚持党建引领，在组织建设、队伍管理、民生服务等方面探索出务实高效的治理路径，破除基层治理壁垒，赋能乡村建设。未来，小寨村将持续深化“党建+”模式，优化基层队伍结构，强化基层监督，以多项举措推动乡村振兴高质量发展，为新时代农村治理提供更多鲜活经验。