“党性教育是共产党人修身养性的必修课，我们每名党员干部要常对照‘十个是否’检视自我，努力做到知行合一、对党忠诚……”

5月9日，晋城机关党总支开展加强党性教育改进工作作风专题会，街道党工委书记童绍春以“锤炼党性修养，提升履职能力”为主题为全体党员讲授专题党课，并与年轻干部围绕思想动态、工作开展情况、存在问题困难等开展了深入交流座谈。

近年来，晋城街道党工委始终将干部队伍建设作为重要政治任务，聚焦干部成长全链条，从理论武装、激励约束、严管厚爱等多维度发力，不断提高干部队伍能力素质，努力以高素质干部队伍推动街道高质量发展。

以理论学习筑牢根基。结合党工委理论学习中心组（扩大）会议安排，组织中层领导干部、村（社区）书记、主任列席参加，将课堂搬出会议室，通过现场实地调研、交流研讨座谈提升学习成效，掌握思想动态；依托“三会一课”、主题党日、职工例会、学习强国、云岭先锋等载体，以结对共建、集中培训、线上学习等多种方式，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神开展学习，不断提升党员干部政治素养。

以人岗适配激增活力。日前，街道党工委为进一步实现“人岗相适，人尽其才”，推动人事调整科学合理，结合街道实际情况，经走访谈话、意见征求、党工委会议研究决定，对街道十八位同志工作岗位进行调整。通过轮岗交流、参与重点工作等方式实现多岗位锻炼，明确各岗位职能职责，做到科学灵活，让干部在不同岗位上经受历练，拓宽视野、增长才干。

以考核制度刚性引领。严格执行干部职工考核制度，规范值班值守、考勤打卡、职工例会等工作流程，通过平时考核、量化评分、谈心谈话等举措，架起纪律规矩高压线，对干部职工履行职责、工作作风等情况进行动态监管，营造重实干勇担当、积极向上的良好工作氛围，以制度刚性推动作风持续向好、能力迭代升级。

以丰富活动扩展素质。街道依托文化广场、新时代文明实践所等宣传文化阵地，开展“我们的节日”系列传统文化活动，组织宣传学习、植树育林、扶贫帮困等系列志愿服务活动，增强团队凝聚力与社会责任感。举办“庄蹻杯”篮球赛、职工运动会等体育赛事，强健体魄，培养拼搏协作精神，助力职工全面发展。

下步，晋城街道将继续聚焦干部队伍提质增效，进一步优化干部队伍结构，提高履职能力，改进工作作为，全力锻造政治坚定、业务精湛、担当有为的干部队伍，为奋力推动晋城高质量发展提供强有力的人才支撑。