近年来,晋宁区坚持在服务中引领、在引领中服务,接续唱响“新风侠”服务品牌,街道社区党组织主动引导新业态、新就业群体到党群服务中心(新风侠驿站)报到备案,充分发挥快递、外卖、货车司机等新就业群体走街串巷职业优势,就近就便参与平安建设、文明宣传、社区服务等工作,将党建工作效能转化为基层治理效能。
起底“海量”数据,破解治理“新力量”底数不清的问题。按照区委组织部牵头抓总、区委“两新”工委具体负责,边摸排、边组建、边巩固思路,组建多部门联动的“三上三下”数据采集专项工作组,依托行业部门数据,初步掌握、集中汇总新业态、新就业群体分布及数量;沉入企业一线,了解企业运行情况,初步掌握从业人员中党员基本信息;联合市监局、网信、税务等部门,进行数据校验,再次核实基本情况,形成具体详尽的底表;常态化分析研究新业态、新就业群体所在企业及从业人员情况,与企业建立人员信息变更长效互通机制,基本实现整体情况“一表清”,根据实际情况组建219个“两新”党组织,选派党建指导员12人挂钩联系新业态企业15家,100%实现组织覆盖。
显化参与渠道,破解治理“新力量”作用不彰的问题。组建新就业、新业态行业党组织10个(含2个功能型行业党总支)、工会和群团组织8个,800余名从业人员把炫酷独特的“新风侠”标识牌张贴在快递车、外卖箱上,亮明身份争当城市文明代言人,充当社情信息收集、平安巡察、文明引导等社会角色,36名“新风侠”兼任社区“网格员”参与家园建设,提升社会融入感;成立54支754名的“新风侠志愿服务队”,在疫情防控、滇池治理、帮贫助困等方面发挥作用。评选出志愿服务“最美新风侠”、工作技能“最强新风侠”,拍摄专题宣传片9期,擦亮晋宁新业态新就业群体从业人员新面貌,提升职业荣誉感。
做实关心关爱,破解治理“新力量”内驱不足的问题。坚持在服务中引领,设定“新风侠驿站”,通过发出爱心倡议,动员遍布大街小巷的企业、单位加入关心关爱新业态新就业群体联盟,建立“新风侠驿站”关爱点位88个,覆盖乡镇街道、社区、餐饮店、超市等场所,提供休息、手机充电、电动车停放、交友等暖心服务,强化全社会关爱氛围营造。定制“大侠请进”行动,依托物业行业开展专项行动,在15个大型小区门口设置楼栋指示牌、停车区、休息区,破解“进门难”、手续繁琐等困难,助力快递、外卖从业人员在各居民小区“畅通无阻”、高效工作,强化突出问题破解。不定期组织公安、工会、红十字会、消防大队等单位部门举办“党建+”系列主题宣传2次,为新业态企业从业人员提供普法防诈宣传、职工权益维护、应急救援技能培训、消防安全培训等服务,强化服务诉求反馈。