为适应机构改革、岗位变化、人员调整等在党风廉政方面带来的新变化新要求，进一步加强新形势下党风廉政建设和反腐败工作，不断增强干部职工的廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力和水平，近日，晋宁区农业农村局全面开展廉政风险防控排查工作，筑牢廉政“防火墙”。

一是突出责任压实，强化部署安排。制定下发《关于开展廉政风险防控工作的通知》，要求局属各站所（科室）和全体职工结合部门职能职责及个人岗位职责，找准、找全、找深、找透岗位风险点，确定风险等级，制定务实管用的防控措施，切实把问题想在前、风险防在先。

二是突出岗位重点，强化全面排查。此次排查按照“部门、岗位全覆盖”的原则，全面开展廉政风险点集中排查。各站所（科室）全面排查了本部门在权力运行、制度机制、作风效能等方面可能产生的廉政风险及表现形式，突出找准找全关键环节存在的风险点,对应权责清单。干部职工通过“自身找、领导提、集中评、组织审”等程序，结合各自的岗位职责，从思想道德、岗位职责、制度机制等方面查找存在的廉政风险点，细化分析风险内容和表现形式，进行风险等级评估，制定相应的防控措施。此次廉政风险点排查，共梳理内部机构19个，查找风险点71个，制定防控措施31条，梳理个人岗位130个，查找风险点214个，制定防控措施237条，制定相关工作制度5个，切实将岗位廉政风险防控工作落在实处。

    三是突出常态长效，强化监督检查。通过开展廉政风险点排查，建立廉政风险点评估清单，增强预防廉政风险的科学性、主动性和有效性，进一步强化单位内部管理，规范权力运行；干部职工通过自评自找明确岗位潜在的廉政风险，敲响廉政风险警钟，增强廉政意识。下一步工作中，区农业农村局将针对易发腐败问题的重点领域和关键环节加强监督检查，持续跟踪问效，扎实推动廉政风险排查工作取得实效，营造风清气正的干事创业氛围，推动晋宁“三农”工作不断迈上新台阶。