“以前的教育培训较为随性，临时安排的多，有时候是看到别人培训什么我们就组织培训什么”晋宁区委干部党员教育领导小组办公室干部这样对比。如今，全区党员干部教育培训都统一按计划规范实施，针对经济社会发展需要、工作中面临的难题和党员干部意向性要求，上年度即广泛征求各级党组织意见，掌握需求。

每年初研究制定《党员干部教育培训计划》《党员教育培训要点》《领导干部培训日工作方案》，建立一套教育培训制度体系，强化按计划组织、规范培训。

建强本地教师队伍，制定“晋宁先锋讲师库”管理办法，组建6类41名“先锋讲师”，先后打造福安村、鲁黑村、清水河村、云天化GAP科创中心、张良花卉等省市知名党员教育实训基地，创新“区级中心管理团队＋乡镇站点管理员+智慧化跟踪问效”体系，推行党员干部“线下集训+线上云训”模式，让教学资源“伸手可触”。

编制异地培训班次计划，精选优质教学资源，按照先考察后实施的流程严把培训质效；混合编配学员，以县处级干部、科级干部、村社干部和普通党员形式组合学员，做到优选精准；结合工作所需、所难，组织乡村振兴、产业发展、优化营商环境、文旅培育和党性教育专题培训班，跨越东中西不同省份和先进地市学习取经。

聚焦党员、干部、人才三类教育培训项目，拟定三类教育培训项目清单，以举办典型示范班为引领，促进党员干部人才学有目标、训有目的，推动教育培训提质增效。在党员教育培训方面，承办昆明市第一期“万名党员进党校”示范培训班，举办晋宁区“万名党员进党校”示范培训班，培训党员1.7万余名，教育培训覆盖率达90%。

在干部教育培训方面，举办晋宁区领导干部推动高质量发展能力专题培训班并组织研讨3期，邀请省市知名人才+本地专家分别举办一期产业发展、招商引资、城市规划、营商环境专项培训班，如期启动村级后备干部和驻村干部示范培训班。

在人才教育培训方面，承接昆明市首次民宿产业人才示范培训班，荟聚全市90余名民宿经营管理人才召开“人才论坛”交流研讨，推动民宿旅游助力乡村振兴。

（中共昆明市晋宁区委组织部）