2月28日，晋宁区召开机构改革人事调整干部任前集体谈话会议，区委书记李福军对新任领导干部提出了新希望和新要求。

“新官要理旧账”

李福军说，作为一名领导干部，一定要以强烈的发展意识，担负起加快发展的责任，以新官要理旧账的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，敢抓敢管、真抓真管，不推诿、不回避，直面矛盾、勇破难题，盘活项目、搞活企业，努力实现区域经济发展速度和质量的双提升。

“站在新起点上的总动员”

李福军：“今天的会议既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育；既是对全区机构改革工作的深入推进，也是对改革后在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员”。

“做好传、帮、带”

李福军：“这次退出现职改任非领导职务的同志具有扎实的作风、丰富的经验和过硬的本领，为了晋宁的发展作了大量工作，希望大家发挥优势,一如既往地做好年轻干部的传、帮、带，支持好现任班子的工作,积极做好区委、区政府的智囊团，继续为晋宁事业发展献计献策。新任职的同志要尊重退下来的同志，加强学习,尽快进入工作角色，抓紧每一天，打开工作新局面”。

新班子要有新面貌、新作为

李福军：“调整的干部要勇于担当，积极展现改革新成效。新班子，就要有新面貌、新作为。大家一定要切实增强责任感和使命感，始终保持良好的精神状态和高昂的工作热情，把能力和水平体现到推进晋宁高质量发展的事业上来”。

“拼劲”“韧劲”“巧劲”

李福军：“实绩从勤奋敬业中来，从真抓实干中来。新任领导干部要做到四点：一要勤于学习；二要俯下身子干实事；三是要敢于担当；四要善于谋划。要守土有责，守土尽责，主动担当、主动作为,要有冲锋陷阵的拼劲、久久为功的韧劲、遇水架桥的巧劲，为全区各项工作打开新局面作出新贡献”。

履新干部要做到这三点

一要坚持事业高于一切的原则，珍惜在一起工作的缘分,做到政治上志同道合,工作上密切配合,生活上互相关心；要善于和睦相处,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

二要率先垂范作表率,切实当好“班长”。不断增强班子整体合力，凝聚起推动工作的强大合力。

三要严明纪律,切实加强作风建设。面对新岗位新任务，更加知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识，从思想深处筑牢拒腐防线。

保持工作连续性、稳定性

李福军：“调整的干部要提高站位，统筹做好各项工作，统筹兼顾，两手抓、两促进，全力保持各项工作的连续性、稳定性”。

迅速投入工作

李福军：“岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次集体谈话为新的起点，尽快转变角色，摆正位置，迅速投入工作，融入岗位，以新的姿态、新的精神面貌、新的工作干劲，不辜负区委的重托和全区干部群众的厚望”。

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审核：段正祥  方维林  排版：李云才

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