为切实加强干部队伍建设，帮助新任职、调岗的班子成员、中层干部快速转换角色、明晰岗位职责、压实工作责任，进一步统一思想、凝聚共识、提振干劲，区交通运输局组织开展干部集体谈心谈话，对班子成员、中层干部进行集中履职提醒、思想淬炼和纪律教育。

谈话过程中，区交运局党组书记、局长宋俊结合交通运输行业安全生产、项目建设、行业监管、民生保障等重点工作，围绕勤学善思、主动作为、示范带头、敢抓敢管、团结共事、廉洁自律六个方面对全体中层及以上干部提出明确要求。

一要勤学善思，做到学用结合、善于谋事。要持续加强政策理论、行业法规、业务技能学习，常态化钻研岗位业务、吃透工作政策，真正做到懂业务、善思考、能创新、会落实。

二要主动思考，提升工作质效。要在学习积累的基础上形成自己的工作思路和工作方法，主动研究干事创业、破解难题、推动落实的有效举措，立足岗位主动研判工作形势、梳理工作重点、分析风险隐患，提前谋划、超前部署，以系统性思维推动交通各项工作提质增效。

三要身先士卒，抓实一线落实。班子成员及中层干部要发挥骨干作用，靠前指挥、带头实干，坚决杜绝做工作“二传手”、只安排不落实、只转发不落地。切实把各项任务落实、落细、落小，做到事事有跟进、件件有结果，以实干实绩扛起岗位责任。

四要大胆管理，敢于较真负责。要清晰明晰自身职能职责、岗位权限和工作边界，履职不缺位、管事不推诿。坚决摒弃“老好人”思想，对分管领域、分管人员作风不严、落实不力、标准不高的问题敢于指出、敢于纠偏、敢于问责，做到严管队伍、抓实作风、压实责任。

五要坦诚相待，团结干事共进。干部之间、科室之间要真诚相待、互相支持、团结协作。要敢于开展批评和自我批评，本着对工作负责、对同志负责的态度，直面问题、指出短板、坦诚提效，同时虚心接受批评意见、主动整改不足，在互帮互促中凝聚工作合力。

六要廉洁自律，坚守底线红线。时刻绷紧纪律规矩之弦，严格遵守廉洁从政各项规定，严守交通工程建设、行业执法、资金使用等重点领域廉洁底线，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆交通干部清正廉洁的政治本色。

参会干部纷纷表示，此次谈心谈话主题鲜明、内容务实、指导性强，下一步将牢记组织要求、迅速转变角色、压实岗位职责，以更加务实的作风、更加有力的举措扎实推进交通运输各项重点工作，全力推动辖区交通事业平稳有序、高质量发展。