昆阳街道坚持党建引领，依托太史村环湖湿地治理成效，创新一体化志愿治理模式。通过建强基层组织、壮大志愿队伍、优化便民服务阵地，常态化开展基层服务实践，着力化解治理难题、补齐民生短板、抓实滇池生态保护，充分激发基层治理活力，以志愿服务守护滇池、提质城乡环境，打造共建共治共享的基层治理新格局。

锚定党建引领，激活基层治理“源动力”

一是理顺层级架构，畅通治理链条。换届后进一步厘清岗位职责、细化工作链条，明确由街道党工委副书记主抓社会工作、组织委员协同配合，各村（社区）党组织副书记专项分管社工及志愿工作。

二是夯实组织根基，压实工作责任。扎实推进30个村（社区）党组织标准化规范化提质建设，择优配强村级带头人队伍，配齐包村联系干部。

三是整合多元资源，健全联动机制。创新搭建“区委社工部—街道党工委—村（社区）党组织—社工志愿者”四级联动体系，主动对接区级职能部门、高校资源、文旅企业、社会组织及乡贤能人，推动政策、资源、项目、服务全方位下沉基层，下方古城村列入省级“专业社工+志愿服务”融合试点。

聚焦提质增效，打造便民服务“主阵地”

一是深耕人才培育，筑牢专业根基。累计开展社工能力提升专题培训35场次、覆盖103人次，围绕群众工作、矛盾调解等重点内容，全方位提升社工队伍专业化履职能力。

二是壮大人才梯队，优化队伍结构。2023年至今，街道新增持证社工28人，占现有持证社工总数的74%，社工队伍职业化、专业化水平稳步提升。

三是织密阵地网络，擦亮服务窗口。立足郑和文化底蕴，在渠东海埂村、兴旺河嘴村、兴旺周家村、太史村四大关键节点打造一体化便民导视体系，串珠成链盘活沿线美丽乡村文旅资源，滇池绿道沿线建成2个“滇池蓝”学雷锋志愿服务站点、2个工会驿站、2个骑行驿站，实现沿绿道、重点乡村服务全覆盖。

深化共治共享，绘就生态宜居“新风貌”

一是打造特色品牌，凝聚护滇合力。深入贯彻落实市委“湖滨春城、山水花都”建设要求，打造“党旗红、滇池蓝、生态绿”党建志愿服务品牌，将滇池保护治理融入主题党日、“三会一课”等组织生活。组建8支滇池保护治理志愿服务队，累计开展各类生态志愿主题活动48场次。

二是常态整治管护，焕新人居风貌。常态化推进“周五大扫除”，累计发动区级部门168人次、街道及村（社区）干部3440人次参与整治，清理农村生活垃圾1113.55吨、农业生产废弃物357.46吨，疏浚整治沟渠45.001千米、清理淤泥8.69吨，整治村内断壁残垣37处、卫生死角697处，有效化解“五堆乱象”，完成道路清扫保洁137.765千米。

三是深耕项目赋能，丰富治理业态。结合辖区城乡并存、群众需求差异化的实际特点，因地制宜推动志愿服务项目化、品牌化发展。社区以便民服务为核心，依托“兼职委员制、城乡合伙人、社区基金”拓宽共建渠道，梳理优质公共空间合伙人招募计划8项，累计筹集社区基金114890.19元，服务惠及群众9365人次，精细化开展基层治理工作。沿滇村庄则以美丽乡村建设为核心，落实“湖滨春城、山水花都”建设要求。积极推进太史村北段、南段全长3.4公里，450亩湿地的生态带修复，呈现出“见绿透蓝、见山望水”的良好生态修复效果。打造“虎山集市”“星光草坪”“机车赛场”“湖滨休闲”等休闲娱乐场地10个。