2025年以来，二街镇党建工作紧紧围绕动态提标延伸、党群共建服务、梯度人才培养、产业赋能项目、典型引路示范“五张清单”，推进各项工作落细落实。

动态提标抓规范。一是持续开展基础党务“小班制”教学活动，到各村对41名党务工作者开展2轮次教学，围绕“五小五精”基础党务动态提标内容，将教学范围延伸至阵地建设、支部手册记录、发展党员工作、党费收缴、党务公开、党旗党徽规范使用等内容。二是从严从实抓好不合格党员处置。结合2024年度民主评议党员工作，对3名长期无正当理由不参加党组织生活的党员，严格按照程序给予限期改正（限期六个月）处置，警示党员作用发挥效果明显。三是统筹推进各领域党建工作。持续实施“两新”党组织规范提升行动。结合“召集人轮值”方式加大对“两新”党组织党建指导力度。积极推进新兴领域“两个覆盖”提升行动，已成立党支部1个，还有2个党支部正在筹建中，拟覆盖企业11家。

两新轮值活动

党群共建促共享。一是扎实开展“我为群众办实事”活动。班子成员主动下村开展调研走访，推动为群众办实事解难题11件，其中鲁黑村居家养老服务中心、朱家营村公共基础设施建设、东冲村内道路硬化等项目稳步推进。创新“赶街驿站”活动形式，开设“流动驿站”，将老年人爱心理发、健康义诊、法律援助等活动服务送到群众“家门口”。二是暑期托管解民忧，深化“仁德社工”服务品牌，招募机关及各村后备力量、大学生志愿者等开设暑托班，开展“课业辅导＋宣传教育＋特色活动”三位一体的特色活动，切实关爱儿童成长，解决群众“看护难”问题。三是推行“一窗通办”制度。秉持让群众“办一件事只跑一次”的原则，整合优化窗口业务设置，优化政务服务流程，实现社保、医疗、民政、宅基地审批等96项高频事项“一窗式”办理，不断提升基层服务群众水平。

暑托班

梯度培养炼人才。一是深入实施村级后备力量培养行动。全镇共储备党组织书记后备力量16名，后备力量36名，制定针对性培养建议43条。二是统筹打通后备力量成长路径，将后备人才纳入二街镇青年人才党（团）支部进行培养，共开展村级后备力量交流活动5次，召开专题青年干部座谈会3次，外出实地调研学习2次，持续为后备力量“充电提能”。三是解决后备力量选而不用的问题，聚焦后备力量实践锻炼，适时推荐到镇级部门开展跟岗学习。对德才兼备、能力突出、群众基础好的后备力量推行“试岗锻炼”制度，已在村委会设岗锻炼28人。

后备力量培养活动

产业赋能助增收。一是依托磷矿产业，联动助力企地共建发展片区，新组建朱家营村、老高村、栗庙村运输车队，为稳步承接矿山业务、壮大集体经济奠定坚实基础。在村办合作社（企业）建设上发力，实体化运营，加强与驻地企业共建联动，积极探索开展矿山植被修护、绿化管养、商贸服务等业务，稳步增加集体收入。二是整合资源，深耕农文旅融合发展片区，积极探索响水村、三家村、鲁黑村“林下经济”发展新模式，完成三家村包山拾菌工作，年租金总额达288200元，不断增加集体经济收入。整合大山头 900 余亩土地实施农业种植基地项目，实现产业链、特色链等“多链融合”。三是聚焦产业，升级特色农业产业发展片区。老高村抓党建促乡村振兴“四位一体”项目如期竣工，正积极与国资公司洽谈形成村企合作运营模式。推动朱家营村林茂花卉种植基地持续增收，促进花卉产业升级和做实联农带农机制。

包山拾菌

典型引路强示范。一是做实旅居产业，以鲁黑村为先行示范点，带动响水村、三家村协同发展。全力推动鲁黑村旅居共享民宿项目落地见效，签约8套民房开展民宿工作，现已完成3套房屋设计装修，形成以鲁黑村为中心，三家村、响水村区域联动，逐步形成集旅居、餐饮、采摘、户外有氧运动为一体的乡村休闲旅游格局。二是聚焦切花产业提质升级，投资 4670 万元建设林茂花卉切花月季绿色高效生产示范产业园，着力打造高产、高效、高品质的花卉产业，联动切花月季绿色高效生产示范产业园，带动提升二街全镇花卉产业发展体系和布局。三是多措并举推动自治、法治、德治多元融合，开展精细化联系服务群众改革试点工作，推进社区基金、民生小实事等工作，助力甸头村委会获“云南省先进基层群众性自治组织”称号。

旅居项目推进