晋宁区聚焦民营企业全生命周期法治需求，以“四项硬核举措”构建“全周期、全要素、全链条”法治保障体系，为优化营商环境注入强劲司法动能。

多元解纷提质效，构建涉企矛盾"终点站"。构建“动态反馈—精准调处—源头防控”三级解纷体系，依托政务服务“好差评”系统实现企业诉求“接诉即办、办必反馈”全流程闭环管理。针对劳动争议、合同纠纷等高频涉企矛盾，建立“精准画像、分类调处、源头预防”工作链，2025年成功化解涉企纠纷2件，涉案金额4.5万元，调解成功率达100%。创新“村组排查+专项调处”双轨机制，在乡镇（街道）设立民企纠纷调解专窗，联动律师驻企、调解联系点等载体，将纠纷化解端口前移至生产一线，实现“小事不出企、大事不出镇”的基层治理效能。

柔性监管显温度，打造政企互动"暖心桥"。秉持“监管有力度、帮扶有温度”理念，为涉企社区矫正对象定制“绿色通道”，优化审批流程实现“当日受理、三日办结”，定期开展“法治课堂+技能工坊”双轨培训，助力矫正对象重塑职业能力。建立“司法+公安+检察”三方联动帮扶机制，每月走访重点企业，针对性解决用工管理、合规经营等难题，实现社区矫正与企业发展“双轨并行”。

规范执法促公正，筑牢营商环境"防火墙"。聚焦涉企执法痛点，开展“乱收费、趋利性执法、选择性执法、粗暴执法”四类问题专项整治。通过“线上举报平台+线下走访调研”立体式线索收集网，动态更新问题清单，实施“一案一专班”靶向治理。创新“检察监督+纪检监察+公安司法”跨部门协同机制，建立“线索移送—联合督办—追责问效”闭环流程，既对个案实行“责任倒查到人”，又针对系统问题开展制度“补丁工程”，同步完善执法培训、程序规范等长效机制，推动执法质效与企业满意度“双提升”。

法治赋能强根基，注入企业发展"强心针"。实施“法治体检进万企”专项行动，组织司法、工会、人社、工商联及专业律所组成服务团，深入13家重点企业开展“定制化”法律问诊，围绕安全生产、用工合规等主题解答问题30余项，助力企业完善治理结构、堵塞制度漏洞。深化“互联网+法律服务”模式，引导120余家中小微企业入驻云南公共法律服务平台，提供在线咨询、调解、普法“一站式”服务，2025年计划新增入驻企业超百家，以数字化手段实现法律需求“云端响应”，确保企业维权成本降低30%以上。