按照省、市治理欠薪冬季专项行动“治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线”总要求，晋城街道以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点，压紧压实行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，持续推进劳资纠纷调处化解工作。2025年1月，街道社会事务办公室（社保）联合安监、城建、企业以及文化等多部门对晋城街道在建企业、规模企业等进行薪资专项检查。

全面排查，摸清底数。对在建企业采取线上结合线下的方式进行全面检查，要求承包方及建设方要落实监管责任，规范工地建设秩序，严厉杜绝因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，统筹推进、协同相关部门治理解决拖欠农民工工资与拖欠企业账款问题，清欠款项优先用于清偿农民工工资。

抓住重点，严控风险。在对街道劳资纠纷问题“高风险区”相关企业检查过程中强调主体责任，要求加强对员工的法治教育和宣传引导，人社部门会在保障农民工基本报酬权益基础上，引导劳企双方互相理解、共渡难关，引导依法理性维权，为被欠薪农民工提供法律咨询，加强法律援助，做到优先受理、优先审查、优先指派、应援尽援。

执民之所急，行民之所盼。下步，晋城街道社会事务办公室（社保）将加大与劳动监察、安监、文化、城建以及企业等部门协作联动，持续加大执行力度，深入开展“治理欠薪冬季专项行动”，切实做好岁末年初的清欠工作，推动企业发展行稳致远，用心用情用力维护社会环境安全稳定。