组织联建聚合力。镇党委充分发挥统筹协调作用，找准镇村、村村、村企之间的需求连接点，推动形成“党建引领、区块联动、共享共建”的发展格局。一是创新打造“村村联建 区块共建”党建品牌，实施常态化开展党组织活动、党组织规范化提升等18项任务清单，解锁项目化推动基层党建工作新模式。二是深入实施“扩先提中治软”行动，组织辖区党组织开展一对一结对共建，通过以强带弱、对标提升、双向互动，持续推动示范支部培育创建，成功创建云南省先进基层党组织1个、云岭先锋红旗党支部1个、春城先锋示范党支部3个。三是指导辖区企业之间、企业与村组之间开展合作共建，如云南福贵磷化工有限公司党支部通过和甸头村党委开展结对共建，成功推动马铃薯科技小院落地见效。2024年，二街镇两新党总支接续实施两新支部联建共建和互助提升行动，以“召集人轮值”方式开展结对共建主题党日3次。

项目联动激潜力。按照“地缘相近、产业相融、资源互补”的原则，指导有条件的村开展项目联动，叠加各村优势，推动抱团发展。一是依托“村村联建 区块共建”，将集镇、园区及9个行政村划分为“一区三带”，实施壮大村集体经济、美丽乡村建设、集镇功能区建设等15项特色项目，让“一村好”升级为“一方好”。二是建立二街镇发展壮大村集体经济动态项目库，紧紧围绕资源盘活、特色产业等重点领域谋划包装项目21个，其中包装联村联建项目4个，目前每个村实现独立包装个体项目2个以上，村与村之间抱团发展前景广阔。三是在党组织领办合作社上先试先行，以党建引领为核心，以合作社为载体，充分整合二街磷矿石资源优势，指导辖区涉矿村集体成立车队，承接货物运输等业务，有效拓宽增收渠道。

人才联育增活力。聚焦发挥青年干部“源头活水”作用，扭住选育管用等关键环节，全面构建来源渠道宽广、培育机制健全、活力充分释放的后备人才队伍。一是印发《二街镇村级后备力量管理办法(试行）》，进一步明确后备力量选拔、考核等重点事项。实施2024年度后备力量推荐选拔工作，通过线上线下相结合的方式开展招才引智，新储备退伍军人、大学毕业生等优秀青年群体20余人。二是建立村级后备力量培养结对帮带机制，实行二对一培养模式，每名后备力量指定一名镇联系点分管领导和一名村“两委”班子成员进行传帮带，后备力量队伍建设的质量和选拔使用情况纳入党组织书记述职评议事项。三是强化正向激励，统筹打通后备力量成长路径。定期开展座谈交流、业务培训和评优评先，聚焦后备力量实践锻炼，适时推荐到镇级部门开展跟岗学习。2022年以来，二街后备力量成功通过定向事业单位招聘2人，新增选为村“两委”班子成员3人，优先推优入党2人。