近期，晋城街道召开“2+3（1）+N”机制实体化运行工作推进会议暨专项培训会议。街道党工委书记童绍春出席会议并安排部署工作。

会议指出，当前，晋城街道在开展矛盾纠纷排查化解、特殊群体服务管理、命案防控、精准普法、社会治安突出问题整治工作中，还存在信息不对称、资源力量分散、各自为战、未形成工作合力、成效不佳等问题。推行“2+3（1）+N”机制实体化运行工作，就是坚持问题导向，解决突出问题，提升矛盾纠纷排查化解、特殊群体服务管理、命案防控、精准普法、社会治安防控等工作的能力水平。各村（社区）及街道相关职能部门要按照区委、区政府部署要求，提高站位、统一思想，充分认识推行“2+3（1）+N”机制实体化运行工作是聚合街道社会治理资源力量、形成整体工作合力的重要举措，是提升解决“事”管住“人”能力水平的重要抓手，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的具体实践。

会议强调，推动“2+3（1）+N”机制实体化运行工作要突出重点、抓住关键。一要抓好学习培训。要认真学习《方案》《指导手册》《问答手册》，掌握“2+3（1）+N”机制实体化运行工作的目标任务、职责分工、方法措施、流程标准，为做好工作统一认识、打牢基础。二要抓好试点工作。学习借鉴呈贡龙城街道、西山福海街道试点工作经验做法，组建“2+3（1）+N”机制实体化运行工作专班，开展6类风险隐患的收集汇总、分析研判、分类交办等工作，总结出一套符合晋城街道实际的经验做法。三要抓好信息搜集报送工作。相关职能部门及村（社区）每周定期向综治中心报送6类风险隐患，由综治中心进行汇总梳理、分析研判和风险评估。四要抓好分析研判和风险评估工作。街道政法委员、派出所所长每周组织相关职能部门及村（社区），对6类风险隐患进行分析研判和风险评估，分类交办责任部门、责任村（社区）开展矛盾调处、重点人员服务管理工作。五要抓好矛盾纠纷调处和重点人员服务管理工作。政法委员、派出所所长要督促指导责任单位、责任村（社区）进行矛盾纠纷调处，对“扬言报复社会、肇事肇祸精神障碍患者、有现实危害风险”3类人纳入派出所重点人员管理，由社区民警组织开展动态管控。对“生活失意、心态失衡、行为失常”人员要由政法委员组织民政、卫健开展帮扶、救助和心理疏导；在发病期的肇事肇祸精神障碍患者，要按照“以医代管”要求，一律送专业医院治疗。可能引发“民转刑、刑转命”的重大矛盾纠纷及有现实危害的重点人，必须由政法委员、派出所所长组织调处和管控。

会议要求，综治办要尽快完善建立街道“2+3（1）+N”专班工作制度及周研判、月会商、季分析等机制制度，各村（社区）及街道相关职能部门要严明纪律要求，严肃工作纪律，按要求收集上报6类风险隐患、按时参加周研判会议、完成指挥部交办工作、及时反馈工作情况，对工作完成不力的要定期通报，对因工作失误造成“民转刑、刑转命”案事件的严肃问责。

会议还宣读了《关于在全市乡镇（街道）全面推开“2+3（1）+N”机制实体化运行工作的通知》，对《昆明市“2+3（1）+N机制实体化运行指导手册”》《昆明市“2+3（1）+N”机制问答手册》相关内容进行了解读。

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