晋宁区打好就业帮扶“组合拳”

今年以来，晋宁区全面推进《晋宁区脱贫人口持续增收三年行动方案（2022-2024年）》实施，积极落实脱贫人口就业帮扶政策，通过开发就业岗位、“送岗位进村”直播带岗等方式促进脱贫劳动力转移就业，抓好技能培训提高脱贫劳动力就业能力等渠道，促进脱贫人口就业创业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，就业帮扶工作取得良好成效，2023年已完成脱贫人口及监测对象2023年前三个季度（2022年10月--2023年6月）人均纯收入的采集核算，人均纯收入达16105.07元，1-3季度收入占目标收入的76.46%，与去年同期相比增长17.5%。

直播带岗

强化培训，提升就业竞争力。一是充分发动乡镇（街道）、各村（社区）就业促进员力量，以村（社区）为单位，通过统计、电话、短信、微信等方式摸清辖区脱贫劳动力培训意愿、就业岗位需求，及时掌握脱贫劳动力的就业、培训意愿等情况，针对调查情况开展技能培训和岗位推荐。二是各乡镇（街道）结合年度培训指标，根据辖区产业发展需求和农村发展规划，统筹辖区内培训计划，在充分征求农村劳动力培训意愿的基础上，确定培训工种，开展精准培训。截止2023年9月，全区共组织开展脱贫人员技能培训75人,培训专业涵盖农家菜烹饪培训、云南特色小吃制作培训、畜禽养殖培训、中式面点、蔬菜作物及加工种植培训等领域培训内容；培训后，充分结合实际，积极组织“就业岗位推荐”75人（次）。通过培训，加强了参训人员的工作技能提升，不仅拓宽了就业渠道，还促进了脱贫劳动力就业，增加了就业收入。

晋城富有村技能培训现场

细化服务，结牢就业保障网。今年以来，开展“线上+线下”招聘会8场，其中线下招聘会5场，线上“直播带岗”3场，共有520余家企业参与了相关招聘活动，为脱贫劳动力积极搭建就业咨询服务平台。截至2023年9月，全区脱贫劳动力转移就业人数771人。另外，通过对2023年脱贫户（监测户）省外务工人员18人进行核实，确认了8人符合享受一次性往返交通补助条件，给予了每人1000元的一次性往返交通补助。目前，还对符合享受一次性往返交通补助条件的另外4名省外务工人员进行审核，待公示无异议后，将及时给予补助。

强化机制落实，助力帮扶工作。为建立增收机制，晋宁区及时印发《落实晋宁区农村人口增收包保责任制工作方案》、《晋宁区脱贫人口持续增收三年行动方案（2022-2024年）》、《昆明市晋宁区建立“双绑”利益联结机制推进产业帮扶全覆盖的实施方案》、《晋宁区建立健全扶志扶智长效机制实现培训就业全覆盖实施方案》等文件，为脱贫人口增收提供保障。今年，全区完成春季“雨露计划”46名学生补助申报工作，发放补助资金10.2万元；新增贷款65户，贷款金额316万元，完成上级下达任务的130%。

产业转型升级，共享生态红利。为提高滇池保护治理水平，推动滇池沿线农业转型升级，晋宁区上蒜镇小渔村抓住滇池沿岸“美丽乡村”建设契机，实现生产方式从低端种植到农文旅融合发展，并推进乡村治理方式从粗放型到精细化转变，打造出晋宁区最美“滇池乡居图”。小渔村先后引进65亩稻鱼共生、渔乐圈露营基地等绿色生态项目10余个，积极鼓励扶持一批有经营意愿的村民打造农家乐、特色小吃等业态，村民收入水平不断提高。累计接待各级考察团100余场（次），接待各级调研超过3000余人（次），吸引游客25万余人（次），成为休闲娱乐、参观学习的“网红村”。村民实现就地就业创业，村集体经济收入“破零倍增”达100万元，农民人均纯收入预计达2.2万元。

小渔村 

与此同时，晋宁区还通过整合资源、市场化运作的方式，推动福安村业态培育、市场开拓、活动策划、IP打造、宣传推介等工作，逐渐形成以“古滇新韵、福安古村”为品牌的村庄特色，乡村旅游、民宿、餐饮、农家乐、特色种植等业态逐渐丰富。靠着公司化运营，福安村的集体经济从2019年的84万元增长到2022年的200万元左右，增长138%。

在实施“一县一业”花卉产业示范县创建和产业集群项目过程中，晋宁区积极建设高标准生产设施、绿色高效生产技术集成示范基地和无土栽培、肥水循环技术示范基地，为晋宁花卉产业发展发挥示范带动作用。建成全国首创的“产研小院”、具有全国创新性的“乡村振兴实验室”和中国月季优质种苗研发基地，聚力将清水河村打造为“中国月季种业振兴示范村”。夕阳乡高粱地村推进香水柠檬基地建设，在香水柠檬基地里套种黑皮花生开花，实现“一地双收”，助力乡村振兴。

(董明生)