晋宁织密群众“就业网”

筑牢民生“保障线”

日前，记者从晋宁区人力资源和社会保障局获悉，今年以来，晋宁区通过现场招聘会、网络“直播带岗”和发布网络岗位信息等方式，提供就业岗位超5000个，实现城镇新增就业1065人，农村劳动力转移就业2699人。

要稳住就业，保企业、稳岗位是关键。今年以来，随着市场持续回暖，企业纷纷按下发展“快进键”。晋宁区人力资源和社会保障局牢牢抓住就业这个“民生之本”，线上线下双向发力搭建求职就业供需平台，以开展火热的就业服务活动破解“就业难”和“招工难”结构性矛盾，着力解决未就业高校毕业生、外来务工人员、农村剩余劳动力、退役军人、残疾人等重点群体的就业问题，助力晋宁区整体就业形势保持稳中向好。

今年春节刚过，晋宁区节后返岗“点对点”专列向江苏精准输送外出务工人员5人；在“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会上，54家企业提供岗位信息1500余条，吸引1000余名求职者参加活动，现场达成就业意向432人；在昆明学院“职引未来 万企进校园”专场招聘会上，23家企业提供1430个岗位，359名大学生进场应聘，达成就业意向76人；在“直播带岗”网络招聘会上，22家优质企业提供1296个就业岗位，在线观看直播人数突破2万人次，现场收到求职者投递简历300余份，达成就业意向286人；在晋宁区吾悦广场“怦然心动 职等你来”万人招聘会上，200余家入驻商户提供岗位549个，收到简历796份，成功入职200人。

同时，晋宁区还发布网络招聘岗位1200余个，收集发布昆明市五华区、西山区、官渡区、盘龙区以及呈贡区的岗位信息500余条，为求职者搭建更多就业平台，力促有劳动能力、有就业意愿的群众实现就业。

就业稳则人心定、家庭和、社会稳。晋宁区人力资源和社会保障局相关负责人表示，接下来将继续坚持扩容和提质双向发力、培训和服务双轮驱动、保重点和防风险双侧协同，促使就业保持稳定态势，让人力资源得到充分有效利用、失业得到有效控制、就业渠道畅通有序，保障晋宁经济社会高质量发展。

（来源：昆明日报 记者:赵书勇 通讯员:王明雄）