按照市委组织部及市人社局安排部署，晋宁工业园区管委会及区人社局围绕园区企业人才需求情况，于5月底组织60家企业采用线上问卷调查的方式，开展了晋宁区2022年度高层次紧缺急需人才需求调研。

在线上调查的基础上，园区从六个工业基地挑选了7家具有代表性的企业，于6月10日在晋宁工业园区召开了人才需求调研座谈会。

座谈会上，各参会企业分别介绍了用人现状、人才队伍情况，未来人力资源发展规划等，受委托的人力资源咨询公司负责人从专业角度为企业人才工作提出了意见建议。通过此次座谈会，为摸清企业在人才工作所遇困难或问题，以及后续扶持企业在引才、育才、留才方面提供了重要决策依据。（尹国玲）