提升业务水平 促进公共文化服务效能

——2022 年基层公共文化服务运行机制建设绩效评价培训工作会

为持续深入推进“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，力争做好基层公共文化服务，为确保2022年晋宁区基层公共文化服务运行评价效果。6月16日下午，区文化和旅游局在机关会议室召开了2022 年基层公共文化服务运行机制建设绩效评价培训工作会。并积极组织区图书馆、区文化馆、区博物馆、各乡镇（街道）文化站馆（站）长及相关工作人员共20余人参加培训。

本次培训特别邀请市文旅局委托的第三方测评公司就绩效评价参考标准及方式、绩效评价指标、复核迎检指标、云台账使用等四方面进行详细解读培训，各基层单位工作人员对本次培训的内容不清楚的地方提出了相关问题，第三方培训人员针对存在的疑问，进行了详细的答疑解惑，并提出针对性指导意见和解决路径，通过面对面的交流方式，大家对基层公共文化服务运行机制建设绩效评价工作有了更深刻的了解。

培训会上，区文旅局分管领导还就下半年如何抓好基层公共文化服务运行机制建设工作进行安排部署，要提高政治站位，充分认识基层文化工作的重要性，切实增强做好文化工作的责任感、紧迫感和使命感；要理清工作思路，牢牢把握基层文化工作的重点和难点，在推进公共文化服务体系建设、提升基层公共文化服务效能上下功夫；要对标对表，认真抓好各项指标任务的完成落实；要提前做好自查整改及查缺补漏，确保绩效考核落实到位。

下一步为助力昆明市顺利通过文旅部、财政部对国家公共文化服务体系示范区的复审复核。区文旅局将加强对全区公共文化场所的指导检查，督促各场所多举措做好免费开放工作及文化活动的开展，同时，将以着力推进新型公共文化空间建设为契机，不断提升晋宁区公共文化服务效能，为最大限度地满足人民群众日益增长的美好生活需求做出积极的贡献。

（供稿人：区文化和旅游局 陈红艳）